Publié le 28 Avril 2026
Synthèse de l'offre
Filière :
Police municipale
Secteur d'activité :
Police
Sécurité
Temps de travail :
Temps complet
Référence :
Policier municipal brigade de journée H/F
Policier municipal en Brigade de journée H/F
Missions
- Assurer les missions de prévention et de contrôle nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire et assurer une relation de proximité avec la population
- Opérations communes avec nos partenaires extérieurs : PM limitrophe – SUGE et le Commissariat local
Équipements
- 3 véhicules Peugeot Rifter, Renault Scénic, Skoda Octavia (1 nouvel achat Skoda Karoq en 2026), 2 motos BMW F 900 XR et 2 motos 125cm3 Varadero)
- 3 éthylotests
- 1 Drugtest 5000
- 1 cinémomètre
- Caméras piétons
- Radios individuelles géolocalisées
- Un centre de supervision urbain (85 caméras actuellement) avec une extension prévue en 2026 pour monter à 100 caméras
Conditions de travail
- Temps de travail en journée
- 1 week-end sur deux travaillés
- Armement : Catégorie B et D (PSA Glock19, PIE X26), 3 LBD (acquisition de 2 LBD et 2 PIE pour 2026 dans le cadre de remplacement de matériel existant), bâton de défense, générateur d’aérosols incapacitants
- Formation FCO : Volonté de la collectivité de respecter les obligations de formation des policiers municipaux en facilitant leur départ
- Inauguration du poste en 2025. Grand parking
Profil
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations et du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Qualités relationnelles pour la médiation et la gestion de conflits
- Discrétion, respect du devoir de réserve et maîtrise de soi
- Très bon esprit d’équipe et capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles pour rendre compte et constater les infractions
- Réactivité, disponibilité et sens du service public
- Titulaire du permis B
Rémunération statutaire + ISFE + part variable mensuelle + heures supplémentaires rémunérées + astreintes
25 jours de congés annuels + 24 ARTT
CET
Participation de l’employeur sur mutuelle labellisée
Gestionnaire œuvres sociales : Plurelya